En este blog, vamos a hablar sobre demandas civiles relacionadas con Visa, MasterCard, Honda y Adidas. Recuerde, las lesiones personales no son tan simples como alguien chocando su automóvil contra el suyo yusted sufriendo una lesión. Las lesiones personales abarcan todos y cada uno de los eventos en los que usted sufre como resultado de las acciones de otra persona, personas o empresa. Como mostrarán los siguientes ejemplos, nunca debe estar en una posición donde se sienta impotente debido al poder del perpetrador. Si ha sido perjudicado, incluso por la empresa más poderosa del mundo, hay algo que puede hacer para buscar justicia, y es por eso que abogados como nosotros estamos aquí.
La primera noticia gira en torno a un acuerdo de transacción aprobado en un caso contra MasterCard Inc. y Visa Inc. El acuerdo completo de $7.2 mil millones es el mayor acuerdo antimonopolio en la historia de EE.UU. El acuerdo ayudará a resolver demandas presentadas contra los gigantes de las tarjetas de crédito desde 2005, cuya sustancia tenía que ver con las comisiones de intercambio que las empresas cobraban a los minoristas. Las comisiones de intercambio son las tarifas (típicamente porcentajes de la venta total) que los minoristas deben pagar a la empresa de tarjetas de crédito que procesa una transacción de tarjeta determinada para una compra determinada.
Se ha determinado que las empresas de tarjetas de crédito estaban participando en fijación de precios para mantener porcentajes increíblemente altos como tarifas. Visa pagará $4.03 mil millones y MasterCard pagará $2.02 mil millones a una amplia variedad de comerciantes, incluidos minoristas y pequeñas empresas. Además del acuerdo en efectivo directo, las empresas de tarjetas de crédito reducirán sus porcentajes en 0.1 por ciento durante un período de 8 meses, un movimiento que esencialmente devolverá $1.2 mil millones a los bolsillos de los minoristas. Las prácticas comerciales injustas de las grandes corporaciones perjudican a las empresas y a los consumidores por igual, y los tribunales están aquí para prevenir tal abuso, como se evidencia en este caso.
En otro caso, el gigante automotriz Honda ha acordado llegar a un acuerdo en una demanda colectiva por fraude del consumidor presentada contra Honda por propietarios de automóviles Honda. La demanda alega que los vehículos híbridos Honda no son tan eficientes en combustible como se anuncia y, además, tenían problemas significativos de vida útil de la batería. El acuerdo afectará a casi 460,000 propietarios y arrendatarios de Honda Civic Hybrids (y afecta años de modelo de vehículos de 2003-2009). Según el acuerdo redactado, cada miembro de la clase recibirá $100 en efectivo y un certificado de reembolso de $500 o $1,000. Los miembros de la clase que experimentaron problemas adicionales con sus vehículos (incluidos problemas causados por una actualización de software deficiente) tendrán derecho a efectivo adicional y certificados de reembolso adicionales. Se estima que el acuerdo alcance más de $460 millones.
Finalmente, Adidas enfrenta su propia demanda por fraude del consumidor. La demanda alega que los zapatos adiPure de la empresa han sido comercializados falsamente. Según la demanda, el zapato fue anunciado como uno que aumentaría la eficiencia del entrenamiento mientras disminuíael riesgo de lesión. De hecho, según el demandante, los zapatos en realidad aumentan el riesgo de lesión e hematomas debido a la falta de acolchado suficiente. Lo mantendremos informado sobre cualquier desarrollo en este caso y en los mencionados anteriormente.
Ser consciente de los grandes acuerdos como estos es importante, ya que sin duda es consumidor de productos producidos por grandes empresas como las mencionadas anteriormente. Solo porque tienen más dinero que usted no significa que puedan abusarlo. Si ha sido lesionado (financiera, física u de otra manera) por un producto o servicio que ha comprado, tiene derecho a exigir compensación.
Para cualquier pregunta sobre cualquiera de esto, o para discutir un posible caso, contáctenos al 561-266-9191 o en daronberg@aronberglaw.com.
