En 2008, un empleado de Best Buy se soltó del cinturón de seguridad y cayó al suelo mientras intentaba recuperar un televisor del almacén de la tienda. Posteriormente, demandó a la empresa que fabricó el arnés defectuoso, y finalmente (y recientemente) obtuvo un#atfp_close_translate_span# acuerdo de 1,2 millones de dólares por sus lesiones.
Nuestro lesiones personales Los abogados de Aronberg & Aronberg saben que cuando la mayoría de la gente piensa en casos de lesiones personales, lo que les viene a la mente es la imagen de un accidente auto#atfp_close_translate_span# o tal vez un resbalón y caída#atfp_close_translate_span# incidente en el supermercado local. Sin embargo, lo cierto es que muchas lesiones personales ocurren en el lugar de trabajo, como lo demuestra este caso en el que un empleado de 29 años sufrió graves lesiones en la espalda y la columna vertebral debido a la negligencia de la empresa demandada, Big Joe Manufacturing Company.
La demanda interpuesta por la víctima contra la parte responsable alegaba que la empresa fabricante del arnés actuó con negligencia al no indicar que era obligatorio el uso de un arnés integral como sistema de protección contra caídas. Al no exigir ni divulgar dichas medidas preventivas, la empresa proporcionó a Best Buy —y, por ende, a sus empleados, incluida la víctima— advertencias e instrucciones inseguras e inadecuadas.
Los abogados que representan a la víctima argumentaron que si Big Joe Manufacturing Company le hubiera proporcionado un arnés de cuerpo completo, algo que de hecho es obligatorio en Canadá, probablemente la víctima no habría sufrido la lesión.
Tras haber gestionado numerosos casos derivados de lesiones por responsabilidad de locales y productos, como las sufridas por la víctima en este caso, nuestros abogados de Aronberg & Aronberg saben que este tipo de incidentes ocurren con demasiada frecuencia. Otra idea errónea sobre estos casos (además de su frecuencia) tiene que ver con la responsabilidad. Mucha gente cree que si uno se lesiona en el trabajo, el empleador es el único responsable de las lesiones.
Sin embargo, como lo confirma el caso de este empleado de Best Buy, a menudo terceros pueden ser responsables de las lesiones si se determina, como ocurrió en este caso, que la lesión se produjo debido a su negligencia en la fabricación del producto defectuoso y/o a su imprudencia al asesorar (o no asesorar) al empleador de la víctima sobre los procedimientos operativos adecuados.
En el bufete de abogados Aronberg & Aronberg, nos dedicamos a garantizar que las personas lesionadas por la imprudencia o negligencia de otros tengan la oportunidad de buscar justicia de la manera más efectiva posible. Con este fin, nuestro lesiones personales Los abogados trabajan diligentemente en nombre de nuestros clientes, independientemente del tipo de caso, para recopilar los hechos y buscar un resultado beneficioso para nuestro cliente, ya sea que ese resultado sea el resultado de un#atfp_close_translate_span# proceso de acuerdo amistoso o un juicio con jurado muy disputado.
Si usted o alguien que conoce ha sufrido una lesión debido a la negligencia o mala conducta de otra persona, comuníquese con el bufete de abogados Aronberg & Aronberg. Para programar una consulta legal gratuita, contáctenos llamando al 561-266-9191 o enviando un correo electrónico. daronberg@aronberglaw.com.
