Tras el grave accidente de tráfico del mes pasado que casi le cuesta la vida al querido actor y comediante Tracy Morgan (y que acabó con la vida de uno de sus compañeros), Morgan ha presentado una demanda contra Wal-Mart, la empresa propietaria del camión que provocó el accidente. Nuestros abogados especializados en lesiones personales saben qué esperar en este caso, ya que hemos gestionado demandas similares derivadas de circunstancias muy parecidas.
La demanda en el caso denominado Morgan v. Wal-Mart (14-cv-4388), que se tramitará en un tribunal de distrito de EE. UU. en Nueva Jersey (donde tuvo lugar el accidente), alega que Wal-Mart es responsable porque permitió que el conductor del camión continuara operando el vehículo después de conducir durante más de 11 horas. Como resultado, el conductor del camión se quedó dormido y el gigantesco vehículo de transporte voló#atfp_close_translate_span# hacia atrás del coche en el que viajaban Morgan y sus amigos.
Según el New York Times, los abogados de Morgan han argumentado que, debido a la «conducta grave, imprudente, deliberada, temeraria e intencional» de Wal-Mart, esta debería ser debidamente castigada con la imposición de daños punitivos. La demanda en cuestión se basa en el hecho de que el conductor del camión que finalmente se estrelló el 7 de junio viajó más de 700 millas desde su casa en Georgia hasta un centro de distribución de Wal-Mart en Delaware, el día 6, momento en el que se le indicó que continuara por una ruta de Wal-Mart.
Wal-Mart podría y debería haberle dado una ruta más cercana a su casa en Georgia y/o podría o debería haber sabido que cuando comenzó la siguiente ruta, acababa de conducir más de 11 horas seguidas. Ponerse al volante de un vehículo sin dormir durante 24 horas, como se determinó que hizo el conductor, es tóxico; hacerlo es tan peligroso y a veces más peligroso que conducir bajo los efectos del alcohol. La empresa, la más grande del mundo, seguramente no le habría permitido al conductor comenzar la ruta después de terminar una botella de vodka; por lo tanto, y por las mismas razones, no deberían haberle permitido conducir con tan poco sueño. Los hombres y mujeres que operan vehículos de transporte para grandes empresas en todo el país lo hacen habitualmente con muy poco descanso; esto es un problema importante que afecta a las personas En todo Estados Unidos.
Hace apenas dos años, nuestros abogados, junto con nuestro colega, el abogado Todd Newman, resolvieron con éxito un caso similar, derivado de un accidente que, al igual que el de Morgan, también ocurrió en una autopista de Nueva Jersey. En ese incidente, una familia se detuvo a un lado de la carretera para ayudar a un automovilista que, accidentalmente, había quedado atrapado debajo de un camión con remolque detenido, propiedad de una gran corporación. Acto seguido, otro camión con remolque, conducido por otra gran corporación, se estrelló contra la parte trasera del vehículo de los ciudadanos, causando la muerte de una niña y heridas a muchas otras personas.
Sabemos el dolor que sufren las familias de las personas fallecidas y heridas; también sabemos que responsabilizar a los culpables de los daños puede garantizar que las víctimas nunca tengan que preocuparse por cómo pagarán su atención médica, y también disminuirá la probabilidad de que otros sufran de la misma manera. Con suerte, enseñarles a estas grandes empresas una lección sobre responsabilidad garantizará que dediquen un poco más de tiempo a sus responsabilidades. revisando#atfp_close_translate_span# procedimientos de seguridad. Wal-Mart genera aproximadamente 500 mil millones de dólares en ingresos anuales, por lo que puede permitirse dedicar más tiempo a la capacitación y supervisión en materia de seguridad.
Si usted o un ser querido ha sufrido lesiones debido a la negligencia de otra persona, ya sea un particular o una empresa, podría tener derecho a una indemnización. Para explorar sus opciones y programar una consulta legal gratuita y confidencial, comuníquese con nuestros abogados en el bufete Aronberg & Aronberg llamando al 561-266-9191 o enviando un correo electrónico a daronberg@aronberglaw.com.
