No es muy frecuente oír hablar del “pequeño” que logra una gran victoria contra los “grandes” que representan al establishment o al statu quo. Un 3rd Un candidato de partido rara vez remonta y gana una elección, al igual que David no suele derribar a Goliat. Quizás nuestra percepción del «tipo grande» se perpetúa continuamente porque son los «tipos grandes» quienes controlan la información que recibimos. No nos engañemos: la gente hacer Enfrentarse al sistema todo el tiempo, en lo que a nosotros respecta, en el caso de personas perjudicadas#atfp_close_translate_span# se levantan a las grandes corporaciones responsables de las irregularidades. Oímos este tipo de historias de victoria todo el tiempo porque estamos constantemente empeñados en que sucedan.
En este blog, les brindaremos información sobre un par de casos recientes en los que una gran empresa perjudicó a una persona (o a varias personas); debido al maltrato a sus clientes, ahora enfrentan demandas y posiblemente serán penalizados no solo económicamente, sino también ante la opinión pública.
Comencemos con Wal-Mart, una empresa que se menciona con frecuencia al hablar del poder de la fuerza laboral estadounidense. Wal-Mart tiene aspectos positivos: emplea a muchísimos estadounidenses y ofrece productos de alta calidad a precios reducidos a millones de personas. Sin embargo, también hay una faceta de Wal-Mart que representa lo peor de este país, y este blog va a arrojar luz sobre ello. En 2010, una mujer de Texas estaba haciendo sus compras navideñas en Wal-Mart cuando su día de compras se convirtió en una pesadilla. En la caja, le presentó al cajero un billete legítimo de 100 dólares.
Por alguna razón, el cajero pensó que era falso y, sin comprobar su autenticidad con un bolígrafo detector de billetes falsos, rompió el billete. La mujer, angustiada, le entregó al cajero otro billete de 100 dólares, ¡solo para que también lo rompiera! La mujer siguió insistiendo en que el dinero era auténtico. Sin embargo, el gerente del Wal-Mart la retuvo durante dos horas frente a la tienda mientras esperaba a que llegara la policía. La mujer fue humillada y le robaron su dinero. Cuando llegó la policía, determinaron que el dinero era auténtico. Ahora, debido al abuso de los empleados de Wal-Mart contra la mujer, están siendo demandados por la dolor emocional#atfp_close_translate_span# que infligieron sobre esta mujer.
Para concluir, hablaremos de un aspecto del terrible tiroteo en un cine de Colorado ocurrido el pasado mes de julio. El autor del tiroteo, por supuesto, está en prisión, pero ahora hay otro acusado en un juicio civil. Cinemark USA, Inc., propietaria del cine donde tuvo lugar el tiroteo, se enfrenta a dos demandas relacionadas con el incidente. Los demandantes no alegan que la propietaria del cine haya perpetrado el tiroteo, pero sí argumentan que fue negligente al mantener medidas de seguridad muy laxas que, de haber sido más estrictas, podrían haber evitado el tiroteo que dejó 12 muertos y 58 heridos. Según la demanda, las puertas exteriores del cine, por donde entró y salió el atacante, carecían de alarmas y otros elementos de seguridad esenciales. Las víctimas pagaron con sus vidas y ahora, esperamos, la empresa propietaria del cine tendrá que pagar por su negligencia.
Si tiene alguna pregunta relacionada con los casos anteriores o con cualquier otro problema de lesión personal#atfp_close_translate_span#, contáctenos para una consulta gratuita. Puede comunicarse con nosotros al 561-266-9191 o al daronberg@aronberglaw.com.
